ウィルネット事業協同組合|外国人技能実習生制度

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外国人技能実習生制度

TRAINEE

外国人技能実習生制度とは

開発途上国へ、日本の高い技術を移転し、その国の発展を担う為の「人づくり」を目的として創設された国際協力の為の制度です。
様々な国の若い人々を外国人技能実習生として受入れ、ホストとなる日本の企業様で技能実習を受け入れる事で「技能」を身につけ、帰国後に本国で活躍していただくことを目的とした制度です。

滞在期間
技能実習生の受け入れ人数枠
実習実施機関の常勤職員総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人以上 300人以下 15人
101人以上 200人以下 10人
51人以上 100人以下 6人
41人以上 50人以下 5人
31人以上 40人以下 4人
30人以下 3人
※常勤職員数とは、労働保険概算・確定保険料申告書の雇用保険被保険者数です。
技能実習生の受入れ枠が3人の実習実施機関の場合でも、2年後は計6人、3年後は計9人の技能実習生の受入れが可能です。
主な受入れ可能職種について

技能実習生受入れまでの流れ

当組合受入国:インドネシア・ベトナム

入国後から帰国までの流れ

入国後から帰国までの流れ|ウィルネット事業協同組合
技能実習生は1年間の技能実習修了前に技能検定(基礎的な技術試験と日本語学科試験)を受け、合格者はさらに2年間企業の従業員として技能・知識の習熟度を高めます。(計3年)
また、新制度では更に上級の検定試験を合格することにより、本人の希望があればもう2年(計5年)の技能実習を行うことが可能です。

実習生受入れのメリット